Page 95 - Mis experiencias para enfrentar el Bullying

quien debe tener la capacidad de delegar, pues el título jerárquico
no significa que sobre él caerán todas las actividades, pero sí es de
su incumbencia conocer e identificar las cualidades de cada uno
de los miembros para dar a cada uno el papel correspondiente con
tareas específicas, las cuales tendrá el compromiso de supervisar;
es decir, el capitán debe ser capaz de identificar las fortalezas y
debilidades de los integrantes utilizándolas adecuadamente al dar
las tareas a cada miembro de acuerdo a sus capacidades.

La tercera regla pertenece a corresponsabilidad tanto del líder como de
los integrantes: no debe eliminarse a nadie del equipo. Se debe buscar la solución a
problemas cualesquiera que sean

Con todo esto se garantizará el buen funcionamiento y resultado del equipo
de trabajo, pues cada integrante realizará la tarea adecuada con facilidad
aportando su producto para hacer del grupo un equipo de excelencia, en
donde los integrantes serán leales al mismo defendiéndolo en conjunto y a
cada uno individualmente.

Una vez elegido al líder se deben respetar y apoyar sus decisiones, al
mismo tiempo el trabajo de todos y cada uno de los integrantes, lo cual
es importante porque si uno de ellos no aporta nada se convierte en un
lastre, una carga para el resto, donde todos los demás deberán realizar sus
tareas dando un resultado poco justo; si esto sucede, entre todos deberán
presionar para integrarlo sin detener el trabajo, haciéndoles ver que fue su
decisión haber integrado a ese miembro tal como lo será en la vida cuando
decidan inmiscuir a alguien en su espacio.

Cuando un miembro del equipo no haga su trabajo se le debe obligar, en
actividades de la escuela, si alguno no participó, se pone una nota en el
producto al lado de su nombre informando con una frase, por ejemplo,
“no participó” o “su participación fue mínima”.

La cuarta y quinta reglas son: todos los miembros del equipo deben participar en las
actividades apoyando a su equipo y colaborando con el mismo.

Todas las opiniones, sugerencias y comentarios deben ser escuchadas.

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